El Desafío
Procesos manuales en la gestión de hojas de vida.
Dificultad para filtrar candidatos adecuados rápidamente.
Falta de seguimiento estructurado en el proceso de selección.
Tiempos largos de contratación que afectaban la operación del proyecto.
Información dispersa en diferentes medios.
Dificultad para filtrar candidatos adecuados rápidamente.
Falta de seguimiento estructurado en el proceso de selección.
Tiempos largos de contratación que afectaban la operación del proyecto.
Información dispersa en diferentes medios.
Nuestra Solución
Se desarrolló una plataforma web centralizada para la gestión de candidatos.
Se implementaron filtros y criterios de selección para agilizar la evaluación de perfiles.
Se estructuró el proceso de selección en etapas claras y medibles.
Se automatizó el seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
Se optimizó la base de datos para mejorar tiempos de respuesta.
Se implementaron filtros y criterios de selección para agilizar la evaluación de perfiles.
Se estructuró el proceso de selección en etapas claras y medibles.
Se automatizó el seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
Se optimizó la base de datos para mejorar tiempos de respuesta.
Detalles del Desarrollo
Se desarrolló una plataforma web orientada a optimizar el proceso de selección de personal en proyectos del sector construcción, donde la contratación rápida y eficiente es clave para la operación.
El sistema permite gestionar candidatos, filtrar perfiles y hacer seguimiento al proceso de selección en una sola plataforma, reduciendo la carga operativa del equipo de recursos humanos.
La solución centraliza la información y agiliza la toma de decisiones, mejorando los tiempos de contratación y la calidad del proceso.
Impacto y Resultados
Reducción del 65% en tiempos de contratación
Mejora en la organización del proceso de selección
Mayor control sobre candidatos y etapas
Optimización del trabajo del área de RRHH
Centralización de la información